Kreis der Frustration und die Foskeln der Personaler
Könnt ihr diesen Satz auch schon auswendig? Dann herzlich Willkommen im Kreis der Frustration.
Da gibt man sich unheimlich Mühe, um all die Punkte im Bewerbungsratgeber abhaken zu können und dann kommen die immer mit diesen Standard-Absagen!
Suche ich mit dem Begriff «engere» in meinem E-Mail Postfach, so finde ich 6 elektronische Absagen allein von den letzen beiden Monaten. Die Schriftlichen zähle ich jetzt nicht...
Bisher habe ich einmal nachgehakt, was denn genau darunter zu verstehen sei, worauf ich eine ziemlich genervte Absage ans erbetene Feedback über die Gründe der Absage erhielt. Erst mein erneutes Nachhaken, bei dem der Retourkutschen-Satz «Sie können sich jetzt aufregen, dass ich nicht locker lasse oder in der Zeit, in der Sie sich aufregen würden, eine kurze Begründung formulieren.» fiel, provozierte zu meinem Erstaunen die lakonische Antwort, dass 'the chosen one' über mehr Praxis verfügt.
Dass man so etwas nicht tun sollte, war mir schon im Voraus klar, aber so einmal für's Ego – das muss drin liegen.
Zum Schluss ein Lesetipp für alle, die sich momentan auch im Kreis der Frustration drehen: Bewerben ohne Bewerbung von Svenja Hofert.
